Farioli-vertrek slaat in als een bom: zeven mogelijke opvolgers bij Ajax
In dit artikel:
Na slechts één seizoen vertrekt Francesco Farioli als trainer van Ajax, vanwege fundamentele meningsverschillen met de clubleiding over de speelstijl. De club zoekt nu naar een opvolger die het gewenste aantrekkelijke voetbal kan realiseren. VoetbalPrimeur presenteert zeven potentiële kandidaten.
Erik ten Hag is de meest gewilde optie. Hij leidde Ajax tussen 2018 en 2022 naar drie landstitels, twee KNVB Bekers en een halve finale in de Champions League. Hoewel hij momenteel clubloos is en ook belangstelling geniet van Bayer Leverkusen, blijft hij dé droomtrainer voor Ajax. Paul Simonis, die met Go Ahead Eagles een verrassend sterk seizoen draaide en de KNVB Beker won, is ook een kanshebber. Zijn speelse stijl sluit aan bij de wensen van de club, al is het nog onzeker of dit het juiste moment is voor hem om een topclub te leiden.
Marcel Keizer, die in 2017/2018 al trainer was bij Ajax, wordt eveneens genoemd. Zijn eerdere periode kende tegenslagen, onder andere door de tragedie rondom Abdelhak Nouri, maar technisch directeur Alex Kroes staat positief tegenover zijn terugkeer. John Heitinga, voormalig interim-trainer en nu assistent bij Liverpool, zou als clubicoon met ervaring binnen de clubstructuur ook een optie kunnen zijn, hoewel hij wellicht nog te weinig ervaring heeft voor zo’n grote klus.
Michael Reiziger, die na een teleurstelling rond een eerdere kans bij Ajax nu bondscoach is van Jong Oranje, maakt indruk met de jeugd en staat hierdoor op het lijstje. De Noorse Kjetil Knutsen van FK Bodø/Glimt wordt ook genoemd vanwege zijn indrukwekkende prestaties met die club, die onder zijn leiding vier keer kampioen werd. Tot slot is er interesse in Xavi, voormalig Barcelona-speler en coach, die bekendstaat om zijn technische en aanvallende speelstijl die goed past bij de identiteit van Ajax.
Ajax staat dus voor een belangrijke keuze om de trainer te vinden die de filosofie en ambitie van de club weer op de juiste koers kan brengen.